为进一步提升护理管理能力，持续推动医院护理学科发展，2024年3月10日，市人民医院在门诊一号会议室召开2023年度护士长及负责人年终述职报告会。党委书记程根、副院长陶红军、全体护理管理人员参加会议。

会议伊始，副院长陶红军致辞。他强调了护士长年终述职的重要性及必要性，要求护士长对照工作目标，客观评价工作业绩，晒出工作亮点，查摆存在问题，有的放矢做好2024年工作计划，力争打造出一支技术过硬、作风优良、百姓满意的优秀护理团队。

随后，46位护士长围绕着护理学科建设、科室团队建设、服务质量安全、服务能力提升等方面进行了现场述职，并对2024年工作提出了新思路、新举措。汇报会主题鲜明、重点突出、内容充实，充分展现了我院护理管理队伍精神风貌，也为科室间相互交流学习、携手共进提供了平台。

院党委书记程根对全院护士长过去一年的付出和成绩给予了充分肯定。他指出，护理部是医院的重要职能部门之一，护士长不仅负责患者的日常康复护理工作，还应积极参与医院各项工作和管理。要强化护士长的岗位责任制管理和目标考评，使护士长真正起到监督管理作用，同时，他要求护理部将各科室护理工作的亮点和特色工作进行整理、规范，积极向全院推广。程根书记对下一步的护理工作提出五点要求：一是要营造讲学习的良好氛围。各科室要结合医院2024年的学习提升年活动，踏踏实实落实学习计划，确保学习效果。二是要培养会管理的专业队伍。护士长应以身作则，带头提高专业技术水平，提升管理能力，加强科室人才梯队培养。三是要树立重实干的用人导向。重品行、重实干、重实绩、重担当，坚持把优秀的护理人才选出来，使用好。四是要践行争标杆的进取精神。护理部要定期开展调度工作，让工作好的科室交流推广经验，对落后的科室给予鞭策。五是要弘扬守纪律的清风正气。以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》严格要求自己，坚守廉洁底线，树立良好的医德医风。

总结过往促提升，谋划未来以致远。我院护理团队将以此次述职为契机，梳理工作思路，找准工作切入点和关键点，深化专业内涵，把护理工作做稳做实、做细做精，促进医院护理质量不断提升，助力医院高质量发展。