为规范新入职护士的职业行为，巩固和加强职业技能，提高临床护理工作能力，确保临床护理质量和护理安全，根据国家卫健委相关要求及医院工作实际，9月4日，市人民医院2023年新入职护士规范化岗前培训在门诊八楼一号会议室举行，63名新入职护士参加了培训。副院长薛治惠、科护士长、2023年马鞍山市“最美护士”、2023年上半年操作技能竞赛获奖选手、医院2022年度“十佳护士”参加了培训会。培训会由护理部副主任邓玲主持。

副院长薛治惠对全体新入职护士表示欢迎，并对他们提出了殷切的希望：一是敬业勤奋、脚踏实地努力的工作。从小事做起，从细节入手，细节决定成败。二是牢固树立以病人为中心的服务理念，增强全面提高医院服务质量意识。三是不断加强学习，树立主动学习、超前学习、终身学习的观念。立足岗位、扎根护理、踏实工作，不断提升自己。

随后，新入职护士们观看了医院护理部发展史短视频，主要包含五大篇章：医院护理工作历史、护士节历程、2023年市“最美护士”、2022年度医院“十佳护士”、2023年技能比武。培训会希望大家能够了解医院护理文化，真正地融入新集体，摆正心态，从“新”出发。接着，新入职护士逐个上台进行自我介绍，通过简介加深了管理者对每一位新成员的认知和了解，发现了每个人的特长及闪光点，以利于因才施岗，知人善任。

此次培训内容分为理论和操作培训两部分。理论培训理论课程主要有16节课，涉及医院核心文化、护理核心制度、护理风险防范、护士条例解读、护理法律问题、护理质量与安全、服务与有效沟通、护士行为礼仪规范、护理文件书写、各种标本采集与运送、静脉输液规范、消毒与医疗废物管理等内容。护理部副主任邓玲做了第一讲——《职业生涯与规划》，主要从职业规划的概念、相关理论、原则、方法、步骤以及如何做好职业生涯规划几方面讲解，对护理人员的职业规划有着指导性意义。在课堂上，还与新入职人员进行了互动，嘱咐护理人员做事以德为先，做好患者护理工作。传播了关怀和照顾是护理传承中不变的核心。对新入职护士寄予厚望，希望她们能够在今后的工作中传承南丁格尔精神，将护理工作当成一生的事业，为之奋斗。

培训会对63位职场“新萌”进行技能操作培训，培训项目为：CPR、心电监护、静脉输液、电除颤等27项操作。护理部邀请各科护士长及优秀专科带教老师作为培训导师，提前录制新版操作示教视频，通过循环播放、授课老师现场示教、指导等方式，给予答疑解惑。操作培训将63名新入职护士分为3组，每组21人，各设组长1名进行自我团队管理，并对每组、每位学员进行任务分配。本次操作培训采取同级互动式教学方式，即我练大家一起来“找茬”，最后考官对存在问题进行现场点评、指导，直到考核合格，保证培训质量。此种培训方式既锻炼了她们的管理意识和主人翁意识，又增强了责任感及集体荣誉感。每一位新入职护士均能以严谨认真、阳光向上的状态迎接每一项考核。

通过岗前培训，规范了护士服务礼仪行为，培养了良好的服务意识和职业道德，增强了新入职护理人员职业使命感、归属感，有利于他们尽快适应新的工作环境，了解医院的历史、现状、感受医院文化，尽快融入医院大家庭。与此同时，护理操作培训进一步巩固和提升了技能操作水平，为新入职护士更好地进入临床开展护理工作打下基础。

护理事业的发展离不开每位护理人的努力，新鲜的血液是护理事业发展的动力，此次培训仍在如火如荼进行中。护理工作任重而道远，必须具有扎实的理论基础、过硬的专业技能、不断创新的精神，才能够将护理工作越做越好、越做越精，推动医院护理事业高质量发展。